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개요Cynefin Framework(커네빈 프레임워크)는 상황에 따라 적절한 의사결정 접근법을 분류하고 안내하는 복잡계 기반 프레임워크입니다. 웨일즈어로 “서식지, 정체성의 뿌리”를 뜻하는 Cynefin은 IBM의 David Snowden이 개발한 모델로, 조직과 리더가 문제의 성격을 명확히 구분하고, 복잡한 환경에서도 효과적으로 대응할 수 있도록 돕습니다.1. 개념 및 정의Cynefin Framework는 복잡계 이론과 지식 경영을 기반으로 한 ‘맥락 중심(Contextual)’ 의사결정 프레임워크로, 문제 상황을 다섯 가지 영역으로 분류합니다:Clear (또는 Obvious)ComplicatedComplexChaoticConfused (또는 Disorder)주요 목적상황 인식을 통해 문제 해결 전략의..

개요조직 진단 모델은 조직의 성과, 구조, 문화, 리더십 등의 요소를 체계적으로 분석하고 개선 방향을 도출하기 위한 이론적 프레임워크입니다. 본 포스트에서는 대표적인 조직 진단 모델인 Galbraith의 Star Model과 Burke-Litwin Model을 중심으로 각각의 개념, 구성 요소, 특징, 기술적 활용 방법, 실무 적용 사례를 자세히 다룹니다.1. 개념 및 정의Galbraith Star Model: 조직 설계를 위한 프레임워크로, 전략을 중심으로 구조(Structure), 프로세스(Process), 보상(Reward), 인력(People) 요소가 유기적으로 연결되어야 조직 성과를 낼 수 있다는 전제에 기반합니다.Burke-Litwin Model: 조직 변화와 성과 간 관계를 설명하는 모델로,..