개요기술 기반 조직의 성장과 함께 엔지니어링 리더십에 대한 수요가 높아지고 있습니다. 특히 관리자(Manager)가 아닌 기술 전문가로서의 수직 성장 경로에 대한 요구가 커지면서, 이를 구조화한 제도인 Staff-Plus Engineering Career Track이 주목받고 있습니다. 이 트랙은 단순한 시니어 개발자 단계를 넘어서, 조직 영향력, 아키텍처 리더십, 기술 비전을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 하는 비관리자형 기술 리더십 체계입니다.1. 개념 및 정의Staff-Plus는 조직 내 엔지니어가 People Management가 아닌 Technical Leadership을 중심으로 승진할 수 있는 Parallel Career Track입니다. 이 경로는 보통 다음과 같은 직함으로 구성됩니다:St..