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조직분석 3

Team Cognitive Load Index (TCLI)

개요Team Cognitive Load Index(TCLI)는 개발팀, 운영팀, 프로젝트 조직 등 협업 중심 조직의 인지적 부담 수준을 정량화하여 팀 효율성을 분석하고 개선 전략을 수립하기 위한 지표입니다. 인지 부하는 작업 성능과 팀 만족도, 이직률에 직접적인 영향을 미치는 요소로, TCLI는 이를 계량적으로 측정함으로써 조직 운영의 새로운 방향을 제시합니다. 본 글에서는 TCLI의 개념, 측정 방법, 구성 요소, 활용 사례 및 적용 시 고려사항 등을 상세히 다룹니다.1. 개념 및 정의 항목 설명 비고 정의팀 단위의 인지 부하 수준을 측정하는 지표팀 구성원 평균화 지표로 사용목적팀 내 복잡도, 인터럽트, 도구 다양성 등을 통합 진단협업 부담 완화 목적필요성복잡한 시스템 구조, 잦은 컨텍스트 전환 등..

Topic 2025.08.16

SNA(Social Network Analysis)

개요SNA(Social Network Analysis, 사회연결망 분석)는 사람, 조직, 시스템 간의 관계와 상호작용을 네트워크 관점에서 분석하는 데이터 분석 기법입니다. 연결 구조를 시각화하고, 영향력 있는 노드 파악, 집단 간 관계 탐색 등을 가능하게 하여 사회학, 마케팅, 보안, 조직 분석 등 다양한 분야에서 활용됩니다. 본 포스트에서는 SNA의 핵심 개념, 분석 방법, 주요 지표, 사례 중심으로 심층적으로 다룹니다.1. 개념 및 정의SNA는 노드(Node)와 링크(Edge)라는 그래프 이론 기반의 구조로 구성되어 있으며, 관계를 정량적/정성적으로 분석할 수 있게 해주는 기법입니다.노드(Node): 사람, 조직, 계정 등 관계의 주체링크(Edge): 노드 간의 관계 또는 상호작용 (e.g. 친구 관..

Topic 2025.04.20

7S 프레임워크(7S Framework)

개요7S 프레임워크는 조직의 전략적 정렬과 변화를 분석하기 위해 McKinsey & Company에서 개발한 대표적인 조직 진단 모델입니다. 전략(Strategy), 구조(Structure), 시스템(System), 공유가치(Shared Value), 스타일(Style), 인재(Staff), 역량(Skill)의 7가지 요소가 서로 유기적으로 연결되어 있으며, 조직의 성과와 변화 대응 능력을 종합적으로 진단하는 데 활용됩니다. 본 글에서는 7S 모델의 개념, 각 구성 요소의 설명, 실무 적용 사례, 전략적 활용법을 중심으로 설명합니다.1. 7S 프레임워크란?7S는 조직을 구성하는 7가지 핵심 요소를 중심으로 진단 및 정렬을 수행하는 전략적 조직 분석 도구입니다. **하드 요소(3S)**와 **소프트 요소(..

Topic 2025.04.02
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