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개요Psychological Safety Radar(PSR)는 조직 구성원 간의 심리적 안정성(Psychological Safety)을 정량적·정성적으로 진단하고 시각화하여 팀 문화 개선과 성과 향상에 기여하는 진단 프레임워크입니다. 이는 조직 내 ‘자유롭게 의견을 말할 수 있는 분위기’, ‘실수에 대한 비난 없는 태도’, ‘팀원 간 신뢰’ 등 심리적 요인을 구조화하여 측정할 수 있도록 돕는 도구로, 애자일 팀, 혁신 조직, 리더십 개발 분야에서 활용도가 높습니다.1. 개념 및 정의PSR은 Google의 ‘Project Aristotle’ 연구에서 검증된 심리적 안정성 개념을 기반으로, 구성원들이 불이익 없이 자유롭게 의견을 표현할 수 있는 수준을 진단하고 시각적으로 표현하는 도구입니다.목적은 심리적 안..

개요Information Radiator는 팀과 조직이 주요 정보를 실시간으로 시각화하여 물리적 또는 디지털 공간에 지속적으로 표시하는 공유 도구입니다. 이 개념은 애자일(Agile) 개발 환경에서 널리 사용되며, 누구나 쉽게 볼 수 있는 위치에 정보를 노출하여 협업, 소통, 책임감을 높이는 데 기여합니다.1. 개념 및 정의Information Radiator란 지속적이고 자발적으로 정보를 발산(radiate)하는 시각적 디스플레이입니다. 프로젝트 상태, 운영 지표, 장애 현황, 개발 사이클 등의 정보를 실시간으로 제공하며, 팀의 ‘정보 접근성’을 핵심 가치로 둡니다.물리적 형태: 화이트보드, 포스트잇, 워룸 대시보드 등디지털 형태: Grafana, Jira Dashboard, TV 벽면 디스플레이 등목..

개요Kanban(칸반)은 작업 흐름을 시각화하고, 현재 상태를 한눈에 파악하며, 지속적인 개선을 통해 효율성을 높이는 업무 관리 기법입니다. 원래는 도요타 생산 시스템에서 시작된 생산관리 방식이었으나, 현재는 소프트웨어 개발, 마케팅, HR 등 다양한 분야에서 애자일 기반의 프로젝트 관리 도구로 활용되고 있습니다. 본 글에서는 Kanban의 개념, 구성 요소, 활용법 및 실제 적용 전략을 다각도로 소개합니다.1. 개념 및 정의Kanban은 일본어로 ‘간판’, ‘표지판’을 의미하며, 일의 흐름을 시각화하여 ‘지금 무엇을 하고 있는지’를 명확하게 보여줍니다. Kanban 보드는 일반적으로 ‘To Do(해야 할 일) – In Progress(진행 중) – Done(완료됨)’과 같은 열로 구성되며, 작업 단위는..