ITPE * JackerLab

Psychological Safety Index (PSI)

개요Psychological Safety Index(PSI)는 조직 내 구성원들이 자유롭게 의견을 표현하고 실수를 인정할 수 있는 안전한 분위기를 수치화하여 진단하는 지표입니다. 이는 혁신, 협업, 몰입을 촉진하는 조직문화 구축에 필수적인 요소로, 글로벌 선도 기업들이 채택하고 있는 핵심 진단 프레임워크입니다.1. 개념 및 정의PSI(Psychological Safety Index)는 구성원이 ‘벌받지 않고’ 의견을 개진하거나 질문, 실수, 도전적 발언을 할 수 있다고 느끼는 정도를 정량적으로 평가하는 지수입니다.목적: 심리적으로 안전한 조직문화 조성을 통해 팀 성과와 개인 만족도 향상필요성: 불안, 침묵, 회피 문화는 창의성과 성장을 저해기반 연구: Amy Edmondson 교수의 연구를 기반으로 개발..

개요I-Shaped Skill Model은 한 가지 전문 분야에 깊은 지식과 경험을 갖춘 인재 유형을 설명하는 역량 모델입니다. 수직의 ‘I’는 특정 직무, 기술, 도메인에 대한 고도의 전문성과 숙련도를 의미하며, 전통적인 직능 중심 조직이나 전문기술 집약 산업(예: 회계, 법률, 의학, 공학 등)에서 주로 요구됩니다. 본 글에서는 I형 인재의 특성, 장단점, 비교 모델과의 차이, 활용 전략을 정리합니다.1. 개념 및 정의 항목 설명 정의하나의 분야에서 깊이 있는 기술, 지식, 경험을 축적한 전문가 유형핵심 특징단일 도메인 집중, 전문성 심화, 수직 성장 기반연관 모델T-Shaped, π-Shaped, Comb-Shaped 모델과 비교 대상I형 인재는 ‘깊이’는 뛰어나지만 ‘폭’은 제한적인 구조를 가집..

개요Π(Pi)-Shaped Skill Model은 두 개 이상의 깊이 있는 전문성과 다양한 분야에 대한 폭넓은 이해력을 갖춘 인재를 설명하는 모델로, 복잡하고 다학제적인 문제 해결이 요구되는 현대 조직에서 특히 각광받고 있습니다. 수직으로 내려가는 두 기둥은 두 개의 깊은 전문성, 수평 바는 협업과 커뮤니케이션 능력을 상징하며, T형 인재보다 직무 융합성과 전략적 가치가 높은 인재상을 제시합니다.1. 개념 및 정의 항목 설명 정의두 가지 이상의 분야에서 깊은 전문성(Vertical Depth)과 다양한 분야에 대한 폭넓은 이해(Horizontal Breadth)를 동시에 갖춘 인재수직축핵심 전문 역량이 2개 이상예: 데이터 분석 + 마케팅 전략 수평축다분야 협업, 소통 능력, 조직 적응력Π형 인재는 멀..

개요T-Shaped Skill Model은 한 분야에 깊은 전문성을 갖추는 동시에, 다른 분야와의 협업 및 이해를 위한 폭넓은 지식과 소통 역량을 함께 갖춘 인재상을 의미합니다. 수직축(T의 기둥)은 특정 영역의 깊은 전문성, 수평축은 다양한 분야에 대한 넓은 이해와 융합적 사고를 상징합니다. 현대의 디지털, 협업 중심 조직에서 T형 인재는 핵심적인 역할을 수행합니다.1. 개념 및 정의 항목 설명 정의하나의 핵심 전문 영역(Vertical Depth)과 다양한 관련 분야에 대한 넓은 이해(Horizontal Breadth)를 겸비한 인재 모델수직축특정 분야의 깊이 있는 전문 지식과 경험 (ex. 데이터 엔지니어링, UX 디자인)수평축협업, 커뮤니케이션, 융합적 사고, 비즈니스 감각 등 다학제적 역량T형..